Il sistema di misurazione e valutazione della performance è lo strumento mediante il quale le amministrazioni pubbliche valutano annualmente la performance organizzativa e individuale. Il sistema è adottato con specifico provvedimento ( D.Lgs. n. 150/2009, art. 7).

Si pubblicano di seguito la delibera G.C. n° 142 del 07/08/2013 con relativi allegati, contenente l'approvazione della nuova disciplina della valutazione delle performance, delle posizioni organizzative e dei sistemi premianti di cui al D.Lgs. 150/2009.

      Triennio 2019-2021

• Deliberazione G.C. n. 121 del 26/06/2019
• Sistema valutazione dei dipendenti

     Periodo 2013-2018

• Deliberazione G.C. n. 142 del 07/08/2013
• Sistema valutazione Segretario Comunale
• Sistema di valutazione - Responsabili U.O
• Sistema di valutazione personale dei livelli
• Sistema graduazione titolari Posizione Organizzativa
• ALLEGATO 1 Posizioni Organizzative sistema premiante
• ALLEGATO 2 Personale dei livelli sistema premiante